Question: Was ist ein rationales Wesen?

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Das Verhalten von Personen kann „rational“ sein, wenn es am ehesten zur Erreichung eines Zieles beiträgt. Es kann aber auch „rational“ sein, weil es mit den Normen der Logik und Wahrscheinlichkeit übereinstimmt.

Rationale Organisationstheorie ist die Idee, dass eine Organisation wie ein Unternehmen ein Instrument ist, um ein definierbares Ziel oder eine Reihe von Zielen zu erreichen.

Eine rationale Organisation verwendet eine formale Struktur, um die Rolle jedes Mitglieds der Organisation zu definieren. In einem Unternehmen, in dem Rollen und Ziele klar definiert sind, sollte der Managementprozess rational und vorhersehbar sein.

Die rationale Organisation Für einen Kleinunternehmer besteht der potenzielle Reiz der Theorie der rationalen Organisation in der Klarheit und Einfachheit, ein Unternehmen als Was ist ein rationales Wesen?

Was ist ein rationales Wesen?

rationales System zu betrachten. Ziel eines Autohauses ist es beispielsweise, durch den Verkauf von Autos Gewinne zu erzielen. Jeder Mitarbeiter des Autohauses hat eine klar definierte Rolle in diesem Prozess.

Was ist ein rationales Wesen?

Die Verkäufer treffen sich mit Kunden und verkaufen die Autos. Der Manager ist für die Schulung, Motivation und Überwachung der Verkäufer verantwortlich. Theoretisch sollten die individuellen Persönlichkeiten der Menschen, die im Autohaus arbeiten, Was ist ein rationales Wesen? wesentlicher Faktor sein, da jede Person einen Platz im System hat und nur ihre eigene Rolle richtig erfüllen muss.

Die politische Organisation Obwohl es möglich ist, fast jede Organisation als rationales System zu beschreiben, indem sie die Ziele und formalen Berufsbezeichnungen aufführt, sind viele Organisationen eher politisch als rational. In einer politischen Organisation zählen persönlicher Einfluss und menschliche Fähigkeiten mehr als nur formale Titel.

Organisationen sind politischer und weniger rational, wenn verschiedene Teile der Organisation potenziell widersprüchliche Ziele haben. Die Kundendienstabteilung eines Autohauses könnte beispielsweise das Ziel haben, eine hohe Was ist ein rationales Wesen? sicherzustellen, auch wenn dies zu geringeren Umsätzen führt, die Vertriebsmitarbeiter haben jedoch genau das Gegenteil. Um beide Abteilungen effektiv verwalten zu können, muss der Manager des Autohauses ein Gleichgewicht zwischen den widersprüchlichen Zielen der beiden Abteilungen finden.

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Entscheidungen fällen In der Theorie der rationalen Organisation werden die Entscheidungen, die jedes einzelne Mitglied der Organisation trifft, von seinem Platz in der formalen Hierarchie bestimmt, wobei nur begrenzter Raum für die individuelle Meinung besteht. Theoretisch müssen die Verkäufer nur härter arbeiten und die weniger beliebten Autos verkaufen, wenn der Manager den Verkäufern befiehlt, sich auf den Verkauf eines weniger beliebten Fahrzeugmodells zu konzentrieren, obwohl sie die gleiche Provision zahlen wie ein beliebteres Modell.

In der Realität werden viele Vertriebsmitarbeiter nicht härter arbeiten, nur um den gleichen Geldbetrag zu erzielen, unabhängig davon, was das Management ihnen sagt.

Was ist ein rationales Wesen?

In dieser Situation unterscheidet sich rationales Verhalten für den Einzelnen von rationalem Verhalten für die Organisation. Nicht jeder wird sich auch unter idealen Umständen rational verhalten. Wenn sich beispielsweise zwei Kollegen einfach nicht mögen, können sie eine Abteilung auch am am besten strukturierten Arbeitsplatz ineffizient machen.

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Anwenden der rationalen Organisationstheorie Auch wenn keine Organisation in der realen Welt völlig rational ist, können Unternehmer in einigen Situationen die Theorie der rationalen Organisation effektiv anwenden. Wenn der Unternehmer eindeutig definieren kann, was er mit einer bestimmten Vorgehensweise erreichen möchte, welche alternativen Entscheidungen es gibt und welche Ergebnisse zu erwarten sind, kann er die Arbeitsplatzpolitik wahrscheinlich ignorieren und sich auf die formale Struktur des Unternehmens verlassen ihre Befehle aus.

Wenn nicht genügend Informationen zur Verfügung stehen, um all diese Dinge zu tun, erhält der Eigentümer bessere Ergebnisse, wenn er einen Konsens erzielt, als wenn er Befehle erteilt.

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